岗位职责：管理团队、培训储备人才、辅助上级领导开展工作、辅助和监督团队成员完成日常工作。

任职要求：
1、年龄20岁以上，男女不限（应届毕业生亦可），熟练运用Wrod、Excel、PPT等办公软件；
2、有团队管理经验、培训、讲师等经验者；学习管理或者金融经济、会计等相关专业者优先考虑；
3、做事认真稳重，有较强的团队荣誉感，敢于创新和建议，执行力较强。

薪资组成：转正主管底薪5000元+个人提成+团队提成=平均月薪10000元以上

晋升制度：储备主管试用期3个月，掌握主管技能和职责后转正为正式主管。

工作时间：周一到周六8小时工作制，国家节假日正常放假，带薪年假20天；

转正前免费提供酒店式公寓员工宿舍；优秀员工国内外旅游；优秀员工奖励奖章等。

职位类别： 储备干部

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